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中共甘谷县委办公室 甘谷县人民政府办公室关于印发《甘谷县河湖长制工作考核办法》的通知
时间:2022-03-31 11:10:00    来源:中共甘谷县委办公室 甘谷县人民政府办公室

  县委办发〔2022〕16号

  中共甘谷县委办公室 甘谷县人民政府办公室关于印发《甘谷县河湖长制工作考核办法》的通知

各乡镇党委、政府,县河长制成员单位:

  《甘谷县河湖长制工作考核办法》已经县委、县政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  中共甘谷县委办公室 甘谷县人民政府办公室

  2022年3月31日            

  甘谷县河湖长制工作考核办法

  第一条 为深入贯彻习近平生态文明思想,落实绿色发展理 念,完善河湖长制组织体系,推动全县河湖长制从“有名”向“有实”“有能”转变,强化考核问责和激励,根据中央《关于全面推行河长制的意见》《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》《甘肃省全面推行河长制工作方案》《甘肃省实施湖长制工作方案》《甘肃省河湖长制工作考核办法》《天水市全面落实河长制实施方案》《天水市落实湖长制实施方案》《天水市河湖长制工作考核办法》和《甘谷县全面落实河长制工作实施方案》《甘谷县全面落实湖长制工作细化方案》等有关要求,结合我县实际,制定本办法。

  第二条 本办法适用于对各乡镇党委、政府及河湖长制成员单位河湖长制工作的考核。

  第三条 考核工作遵循客观公正、科学合理、系统跟踪、规范透明、奖惩并举的原则。

  第四条 考核工作应贯彻落实国家、省委省政府、市委市政府、县委县政府对河湖长制工作的部署和要求,在县总河长的领导下,由县河长制办公室牵头,县级河湖长制责任单位参与组织实施,每年考核一次。

  第五条 考核内容主要包括水资源管理、水域岸线管理、水污染防治、河湖采砂管理、水环境治理、水生态修复和行政执法监管等方面河湖长制年度工作任务、目标任务完成情况,河湖长制工作组织推动、部门联动、制度执行落实、河湖长履职尽责等情况,信息管理平台维护、培训宣传等基础工作开展情况,河湖系统治理、综合整治情况,河湖管理督查、日常巡查、群众举报或发现问题整改情况及群众满意度等。

  第六条 考核程序包括:

  (一)制定考核方案。每年县河长制办公室会同县级河湖长制责任单位,结合年度河湖长制工作要点和省市级考核指标,制定县级河湖长制年度考核方案,提交县级河湖长制部门联席会议审议通过后印发实施,作为当年考核工作的依据。

  (二)开展年度考核。按照印发的考核方案,由县河长制办公室牵头,县级河湖长制责任单位相关工作人员组成考核组,对各乡镇党委、人民政府及河湖长制成员单位河湖长制工作进行考核。

  (三)评定公布考核结果。考核结果经县河长制办公室及考核相关责任单位审核确认后,由县河长制办公室汇总,报经县总河长审定后公布。

  第七条 考核采用评分制,满分为100分。考核结果分为优 秀、良好、合格和不合格4个等次。

  (一)考核分值为95分(含)以上且群众满意度85分(含)以上的,考核结果为优秀;

  (二)考核分值85分(含)以上95分以下的,考核结果为良好;

  (三)考核分值为70分(含)以上85分以下的,考核结果为合格;

  (四)考核分值为70分以下的,考核结果为不合格。

  第八条 各乡镇河长制办公室对本辖区河湖长制年度工作开展自查,自查报告经乡镇总河长审定后上报县河长制办公室。

  第九条 各乡镇总河长采用书面形式向县总河长进行述职,各乡镇党委、政府向县委、县政府提交的河湖长制工作年度总结报告视为述职报告。

  第十条 河湖长制考核结果由县河长办报送县委组织部和县审计、发改、财政、水务、生态环境等部门,作为各乡镇领导班子、主要干部年度绩效考核的重要依据,作为领导干部自然资源资产离任审计的重要参考,作为有关河湖治理与保护资金分配的重要因素。

  第十一条 对考核结果优秀的,予以表彰奖励。对考核结果不合格的,由县河长制办公室报县总河长审定后进行通报批评。通报对象应在收到通报后15个工作日内向县总河长书面报告整改落实情况,并抄送县河长制办公室。对履职尽责不到位的单位和个人,依据《水利部办公厅印发关于进一步强化河长湖长履职尽责指导意见的通知》及有关规定,严肃追责问责。

  第十二条 按照《甘肃省评比达标表彰活动管理实施细则》规定,对全面推行河湖长制工作中的先进集体、先进工作者和优秀河湖长等进行表彰,重点面向基层和河湖长制工作一线。

  第十三条 严肃考核纪律,全面、客观、公正评价各乡镇、各有关部门河湖长制工作。因违反规定导致考核结果失真失实的,依法依纪追究责任单位和工作人员责任。

  第十四条 本办法由县河长制办公室负责解释,自发布之日 起实施。县河长制办公室印发的《甘谷县河长制考核问责与激励制度(试行)》(谷河办发〔2017〕1号)同步废止。

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